一、三大高风险误区与破解策略

1、误区：轻信“100%包就业”承诺

事实核查：要求学校提供近三年毕业生就业企业清单，重点核查是否包含长虹集团、通威太阳能等本地龙头企业。成都某技校曾宣传“全员安置”，实际将学生派遣至小型代工厂，月薪仅2800元。

避坑工具：登录“四川省校企合作信息平台”，输入学校名称即可查询真实合作企业名录。

2、误区：盲目追求热门专业

四川未来5年人才需求显示：

紧缺专业：工业机器人运维（缺口2.3万人）、新能源汽车维修（缺口1.8万人）

饱和专业：电子商务（供过于求1:4）、会计电算化（智能化替代率60%）

3、误区：忽视学籍与证书差异

关键认知：

职高/中专颁发教育厅认证的学历证书，与高中学历等效；

技校颁发人社部技工证，需确认是否享受本地企业职称认定政策。

验证方法：扫描证书右下角二维码，直接跳转至四川省教育厅或人社厅官网核验真伪。

二、权威择校四步法

第一步：政策定位

通过四川省教育考试院，查询学校是否纳入2026年正规招生人数计划，规避无资质机构。

第二步：实地验厂

1.实训车间设备品牌（例如发那科机器人、西门子数控系统为优质配置）

2.企业捐赠设备占比（优质校企合作院校该指标≥40%）

第三步：数据对比

指标	达标标准	参考案例
升本率	≥15%（职高）	成都工业职院18.2%
高级技工证获取率	≥80%（技校）	德阳技师学院85%
企业实训课时	≥600小时/学年	长虹智能制造基地

第四步：紧急避险

1.无法提供办学许可证原件

2.实训设备陈旧（生产日期早于2026年）

3.毕业生平均薪资低于4000元/月